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浙江对超比例安置残疾人就业企业提供奖补

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新华社杭州12月11日电 记者吴帅帅11日在浙江省有关部门会议上获悉,浙江省人力资源和社会保障厅等6家单位联合印发完善就业保障基金的建议残疾人制度更好地促进残疾人就业实施意见。意见提出,要加大对用人单位安排残疾人就业的支持和激励力度。

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对超额安置残疾人就业的企业,每增加一个安置人员,每年给予不低于当地最低工资标准的奖励,为期四个月。例如,政府和乡镇街道设立商贸市场、开设商铺、摊位,新建邮报零售亭等便民服务网点时,应当为残障人士预留不少于10%的费用。

适当减免摊位费和租金。有条件的,应当免费提供店面。意见还提出,符合多项同类扶持政策的,享受更高的待遇;建立用人单位安排残疾人就业和按比例缴纳伤残保险基金的公示制度;用人单位虚假安排残疾人就业等的,应当记录其失信行为。

�行业信用记录。统计数据显示,2020年,浙江省共组织残疾人技能培训25812人次,举办线上线下招聘会249场,为残疾人创造就业岗位13310个。

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具有劳动能力和劳动意愿的残疾人就业率达到93%。编辑:田伯群。


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